티스토리 뷰
목차
퇴직금, 지금처럼 한 번에 받을 수 있을까요? 곧 사라질 수도 있습니다.😮
2025년부터 시작되는 퇴직연금 의무화 제도는 모든 직장인에게 큰 변화를 예고합니다.
이제는 퇴직금을 ‘연금’으로 받는 시대! 인사담당자와 근로자 모두가 꼭 알아야 할 핵심 포인트를 지금 정리해드립니다.
퇴직연금 의무화, 무엇이 달라지나?
2025년부터 정부는 퇴직금 제도를 전면 개편합니다. 이제 퇴직금을 일시금으로 받는 것이 아닌, ‘퇴직연금’으로만 수령해야 합니다.
이는 단순한 제도 변화가 아니라, 우리 노후 생활의 구조를 바꾸는 일입니다.
- 퇴직금 일시금 폐지
- 퇴직연금 가입 ‘의무화’
- DB형 / DC형 중 선택 필수
- 중도정산 제한 검토 중
적용 시기와 대상 사업장은?
퇴직연금 의무화는 전 사업장을 대상으로 하지만, 단계적으로 확대됩니다. 현재는 대기업 위주이지만 곧 전면 시행됩니다.
| 시기 | 대상 |
|---|---|
| 2025년 | 300인 이상 대기업 |
| 2026~2027년 | 100인 이상 중견기업 |
| 2028년 이후 | 5인 이상 중소기업까지 확대 |
DB형과 DC형, 무엇을 선택할까?
퇴직연금은 DB형(확정급여형)과 DC형(확정기여형) 두 가지로 나뉘며, 근로자가 직접 선택해야 합니다. 선택 기준에 따라 향후 수령액이 달라질 수 있어 정확한 이해가 필요합니다.
| 구분 | DB형 | DC형 |
|---|---|---|
| 운용주체 | 기업 | 근로자 |
| 위험부담 | 기업이 부담 | 근로자가 부담 |
| 수익변동 | 없음(약정 수령) | 있음(운용성과 따라 다름) |
퇴직연금공단 설립과 수익률 변화
정부는 퇴직연금공단을 설립하여 공공성과 수익률을 높이려는 계획을 가지고 있습니다. 목표 수익률은 연 4% 수준으로 설정되었으며, 안정적 운용과 수수료 절감도 기대됩니다.
국민연금과의 연계, 장기 투자 시스템 도입 등 다양한 제도가 동시에 논의되고 있습니다.
준비 안 하면 과태료까지?
퇴직연금 도입을 거부하거나 미이행 시, 과태료 부과가 검토 중입니다. 이는 제도 시행의 실효성을 높이기 위한 조치로 해석됩니다. 특히 중소기업도 예외 없이 적용될 예정이니, 사전 준비가 필수입니다.
Q&A
Q1. 퇴직금은 앞으로 무조건 연금으로만 받게 되나요?
네. 제도 시행 이후부터는 퇴직금은 일시금이 아닌 연금으로 전환되어 수령하게 됩니다.
Q2. 소규모 사업장도 의무화 대상인가요?
네. 2028년부터는 5인 이상 사업장까지 확대 적용됩니다. 지금부터 준비하셔야 합니다.
Q3. DB형과 DC형 중 어떤 것이 더 유리한가요?
기업 안정성이 높고 수익 예측을 중시한다면 DB형, 직접 운용하며 수익 극대화를 원한다면 DC형이 적합합니다.
Q4. 퇴직연금공단의 역할은 무엇인가요?
공공성이 높은 운용기관으로, 안정적 연금관리와 수익률 확보, 수수료 인하 등을 담당합니다.
Q5. 중도정산은 가능한가요?
앞으로는 중도정산이 제한될 가능성이 크며, 사유에 따라 철저히 관리될 예정입니다.
퇴직연금, 지금부터 대비하세요
퇴직금 제도의 대변혁이 시작됩니다. 일시금에서 연금으로, 그리고 개인 선택 중심으로 바뀌는 지금,
제도 이해와 준비가 미래를 지키는 첫걸음입니다.
여러분의 노후를 더 안전하고 든든하게 만드는 ‘퇴직연금’, 지금부터 공부해두는 것이 현명합니다. 📌
더 늦기 전에 우리 회사와 나 자신을 위한 준비를 시작해보세요!